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Travail et pension

Tout travailleur et toute travailleuse a droit à un traitement égal en Belgique, sur son lieu de travail : ses droits sont protégés par différentes législations anti-discriminations. Des mesures particulières sont mises en place pour lutter contre les inégalités entre les travailleurs et les travailleuses ou encore pour réduire l'écart salarial entre hommes et femmes.

Sécurité sociale

Si vous avez travaillé et payé des cotisations d’assurance maladie dans un autre pays de l’Union européenne, votre période de travail et les cotisations que vous avez versées peuvent être prises en compte pour l'évaluation du droit à l'indemnité.

Sécurité sociale

Lorsque vous êtes reconnu en incapacité de travail pendant plus d’un an, vous entrez en invaliditéLa période d’invalidité débute donc à partir de la deuxième année de votre incapacité de travail.

Santé

Vous trouverez ci-dessous des informations pratiques sur le droit au remboursement des soins de santé en Belgique.

Sécurité sociale

En cas de grossesse, les travailleuses, les demandeuses d’emploi ou les indépendantes ont droit à un congé de maternité. Les conditions, la durée du congé et les montants des allocations diffèrent toutefois pour chaque catégorie.

Les travailleurs qui deviennent père ou coparent ont droit à dix jours de congé de paternité ou de naissance. Les indépendants qui deviennent père ou coparent ont également droit à un congé de paternité et de naissance.

Sécurité sociale

L'Agence fédérale des risques professionnels (Fedris) est le centre d'expertise en matière de risques professionnels, en particulier pour les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Faire des affaires

Avant de démarrer votre activité en Belgique, vous devez vous inscrire ou inscrire votre entreprise à la Banque-Carrefour des Entreprises. Bien souvent, vous devrez aussi introduire une demande d’identification à la TVA. Vous devriez enfin activer votre e-Box Enterprise afin de recevoir les documents officiels via une boîte e-mail sécurisée. 

Faire des affaires

Toute entreprise souhaitant employer du personnel en Belgique doit s'enregistrer comme employeur auprès de l'Office national de sécurité sociale (ONSS). Cela se fait au moyen du service en ligne Wide sur le portail de la sécurité sociale belge. L'employeur reçoit ensuite un numéro d'identification : le numéro ONSS.

Pour pouvoir remplir ses obligations, l’employeur doit ensuite s’enregistrer sur le portail de la sécurité sociale. Il aura ainsi accès à tous les services en ligne sécurisés de la sécurité sociale belge.